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員工總是留不住❓

員工總是留不住❓

#職培會競爭力 員工離職的理由千百種:身體不適、要去進修、想尋找自己的熱情所在等等, 主管們也許無法辨識哪些理由才是真心話,也不知道問題究竟出於何處。   以下五點可以提供給企業家們參考, 為公司樹立一種文化風氣,減少員工的離職率。   一、明確地的企業文化 企業要讓員工知道階段性目標是什麼,現在該為什麼而努力。訂出明確的計畫或流程讓員工依循,碰上不可抗拒的因素後,才做額外調整。   二、提出解決方案 員工執行時遇到什麼問題,提出的同時也鼓勵員工提出解決事情的配套方案,不僅能夠提升員工的創造力,也讓他們培養積極解決問題的態度。  ...
5⃣1⃣勞動節

5⃣1⃣勞動節

一個城市的運作 往往都是靠大家的勞力撐起來的 清道夫在黎明的時候就要早起打掃社區 修路工人為了不讓白天交通阻塞 所以在半夜趕工 還有各行各業都有著不為人知的努力勞動 懇求老闆們,讓勞工放一天假吧! #176一起來職培會 #職培會培你一生 #致力成為華裔青年探索人生的望遠鏡 #中華兩岸人才職能培育發展協會 #全球視覺傳媒行銷營銷廣告設計 #實習就業創業平台 #企業諮詢副導顧問   如果喜歡我們的文章請幫我們按讚分享👍👍👍,您的支持是我們努力的最大動力 職培會官網→ https://176mtda.com/...
LINE@新版使用介紹

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#跨業媒體小學堂 LINE@生活圈  是能將各種訊息傳送給顧客及粉絲的最佳幫手。 透過輕鬆建立一個專屬帳號,您不僅可以在1對1聊天室內輕鬆回覆好友的問題, 也可以透過群發訊息一次發送資訊給所有好友唷。 ⬆⬆⬆細項可以參考上圖⬆⬆⬆ 📍全新官方帳號將全面開放管理後台的各項功能, 包含能夠使用更吸睛的圖文影音素材作為推播訊息、還可以彈性的按需求自訂客製化的圖文功能選單; 更重要的,過去需要付費使用的Messaging API功能也將一併全面開放。 ⬆⬆⬆細項可以參考上圖⬆⬆⬆...
肢體表達7⃣─3⃣8⃣─5⃣5⃣法則

肢體表達7⃣─3⃣8⃣─5⃣5⃣法則

#跨業場地小學堂   加州大學洛杉磯分校心理學教授艾伯特‧麥拉賓Albert Mehrabian 於1971年提出的「麥拉賓法則」 又稱為「3V法則」或是「7─38─55法則」, 也就是「說話者影響聽眾的要素」, Visual(視覺訊息:外表、表情、儀態、眼神)佔55%, Vocal(聽覺訊息:音量、音調、語速、音質)佔38%, Verbal(語言訊息:內容、辭意)佔7%」, 以此來證明「怎麼說,要比說什麼來得重要!」。       講師該如何運用「7─38─55法則」來提升自己的專業風采和表達魅力, 快速贏得聽眾的信任呢?...
LINE@跟Telegram的客群比較

LINE@跟Telegram的客群比較

#跨業媒體小學堂 台灣民眾愛用的通訊軟體 LINE 近期針對 LINE@ 提高發送訊息的價錢,使得各品牌在 LINE@ 上行銷的成本變高,這些習慣使用 LINE@ 行銷的品牌、公司因此開始思考解決方案。 這時,Telegram 的竄紅為這些人帶來轉機,也讓各大品牌開始評估投入 Telegram 的可行性。 Telegram在近期在各項的優勢上超越Line@公司行號、投顧公司等也漸漸因為超額的付費制度以及私密性,在未來客群的轉移有部分的必然性。  ...
領帶怎麼打❓

領帶怎麼打❓

#千金小學堂 新鮮人進入職場第一步是甚麼呢❓ 每個穿西裝的男人都必須要知道,該如何打好一條領帶吧❓     今天就來介紹幾種最基本的打領帶的方式👇👇👇 📍半溫莎結(The Half Windsor Knot)又稱十字結: 半溫莎結是一個形狀對稱的領帶結。適合較細的領帶以及搭配小尖領與標準領的襯衫,但同樣不適用於質地厚的領帶。出席大多數的場合、及市面上看過的衣領種類都能適用。 👉領帶打法教學⬇⬇⬇ 📍溫莎結(The Windsor Knot)又稱雙結:...