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#跨業媒體小學堂

現在工作難找,建議親愛的求職者朋友,

除了不間斷的學習專業之外,為增加個人競爭力,

🔺掌握職場潮流新趨勢、留意產業動向🔺也是一件重要的事情。

 

現在科技進步取代了許多傳統人力工作,但也衍生出許多附加的新型職業,

只要培養出掌握科技的周邊技能,例如分析、工程規畫等,

就有機會搶進這塊年薪上看 300 萬的職業圈,加強公司的競爭力。

 

美國全國廣播公司商業頻道(CNBC)人力銀行網站 Glassdoor 就列舉了 10 年前

根本不存在,但近年興起、現今非常熱門的 5 大職業,

2⃣0⃣2⃣0⃣年不妨考慮應徵看看這些超夯工作吧❗

 

NO.1 數據科學家(Data Scientist)

年薪:約 300 萬

數據科學家曾於 2012 年被《哈佛商業評論》票選為 21 世紀最性感的職業,也是近幾年在待遇、薪資、工作滿意度各方面被美國人力銀行票選為第一名的職業。

主因是數據科學的應用範圍很廣,只要掌握數據科學的分析、規畫能力,就能活躍於財經、零售、媒體、健康醫療等各大主流產業,因為幾乎每一間公司都需要倚賴數據制定營運策略。

 

NO.2 資訊安全工程師(Information Security Engineer)

年薪:約 300 萬

隨著電子和雲端科技日益發達,2010 年以來,陸續有億萬個企業帳戶陷入資安危機,這時候就非常需要資訊安全工程師出馬解決問題。

根據勞工調查單位估計,資安工程這塊市場的成長率,截至 2028 年將大幅提升 32%。而不僅是資安工程,數位安全相關領域職缺直到明年,仍都求才若渴。

 

NO.3 多元職場總監(Director of Diversity and Inclusion)

年薪:約 280 萬

這項職務就跟科技一點關係都沒有,主要是處理職場上的人文文化,尤其是確保一間企業內有足夠的多元性及歸屬感

多元職場總監相較之下是比較新穎的職業,每年職缺仍以 30% 比例增長中,尤其愈大的企業愈需要雇用多元職場總監,以確保公司內各種性別、族群等都能享有平等待遇,每個員工都能產生歸屬感

 

NO.4 銷售工程師(Sales Engineer)

年薪:約 270 萬

銷售工程師主要的任務,就是販售客製化軟體給科技業公司幫助客戶擴展業務。

許多軟體公司會遇到一個情形,就是明明設計出一套好軟體,卻沒辦法成功推銷出去,問題就出在於沒有依客戶需求打造。這時,銷售工程師就非常重要,他可以擔任橋樑,同時懂產品又懂客戶需求,將自家產品調整至最佳狀態促購,增加公司收益。

 

NO.5 客戶管理軟體開發員(Salesforce Developer)

年薪:約 240 萬

Salesforce 是一間客戶關係管理軟體公司,創立於 1999 年,近 20 年來許多大企業如 Google、Amazon 等都十分需要 Salesforce 客戶管理開發員。透過客戶管理軟體或 App,企業可以更有效率的聯繫客戶、夥伴,或者觸及潛在客戶。

通常擔任客戶管理開發員,必須具有電腦工程背景,同時又具備溝通技巧,以面對非機械的人際溝通,畢竟科技與人性密不可分,若兩項技能兼具,相信職涯絕對相當亮眼。

 

看完之後,不難察覺現在的產業趨勢已經數位化,

AI人工智慧已經能夠取代普通的人力作業,

因此擁有一份專業勢必越來越重要。

經統計調查發現,擁有特殊專業、利基型職務者將強者恆強,

但新鮮人一開始沒有經驗背景下,建議除了掌握產業趨勢外,

對自己的未來規劃方向不要太設限,

運用新世代優勢把握新職種,才贏在起跑點🏆🏆🏆

 

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